Al estructurar la organización de test es importante identificar roles, responsabilidades y habilidades necesarias para ejecutar las tareas de testeo en un proyecto. Luego estos roles se asignan a una o varias personas, según el tamaño y características de la empresa.
En la siguiente sección (Recursos > Roles Testeo) encontraran referencias que pueden ser tomadas como ejemplos, no pretenden ser completas ni tienen por qué estar alineadas con las actividades de su empresa, sin embargo pueden ser el punto de partida para estructurar su organización de test.
En esta primer entrega, Test Manager. Animamos a que nos hagan llegar sus comentarios y complementen las responsabilidades y habilidades requeridas así como también identificar otros roles.
- Test Manager
- Analista de Test
- Tester
- Responsable de Ambientes
- Arquitecto de Test
- Consutlor de Test
7 de Septiembre, 2009 - 10:55
están disponibles 2 nuevos roles:
- analista de testeo
- tester
6 de Agosto, 2010 - 0:08
Te ofrecemos otra forma de llevar a cabo un test con usuarios, mucho más económica y fácil de realizar, con resultados y utilidad similares, que son las denominadas pruebas informales. Los problemas de uso no detectados durante el proceso de desarrollo pueden descubrirse a través de varios métodos, principalmente a través de los mensajes y opiniones de los usuarios, y su comportamiento y uso del sitio.