Usabilidad de la A a la Z

El texto original (en inglés) fue escrito por el Dr. David Travis. David trabaja para Userfocus, una empresa consultora de usabilidad y formadora en usabilidad que ayuda a las organizaciones a reducir costes y a incrementar beneficios haciendo que las cosas sean más fáciles de utilizar.

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R: Recruitment screener ("revisión de reclutamiento")

Los resultados de la investigación con usuarios son válidos únicamente si se implica a los participantes adecuados. Esto significa decidir por adelantado las características clave de esos usuarios y desarrollar una revisión de reclutamiento para asegurar que son seleccionadas para la investigación las personas adecuadas. La revisión debería ser incluida como un apéndice en el plan de testeo de usabilidad y distribuida a los involucrados para su aprobación.

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